CosmosDB和 .NET首席技术开发人员- Ofsted - SEO
政府的数字 & Data -
工作总结
我们正在招聘一名首席技术开发官澳门十大正规赌博娱乐平台我们的信息系统团队.
信息系统团队负责通过日常操作和项目支持业务. 我们确保我们的技术设计精良, 安全, 健壮且可用，以便用户可以在需要时获得有关IT问题的支持. 另外, 我们创建并维护IT契约, 有效地跨合同时间线进行采购和管理，以确保IT服务提供业务所需的结果.
这是一个绝佳的机会，可以让你在英国教育标准局完善的团队中进一步积累经验. 该职位持有人将与各级高成就的专业人员一起工作, 周围是一个友好和支持的团队. 他们将获得惊人的好处, 比如灵活的工作时间, 公务员退休金计划, 和32.5天年假+ 8天银行假日. 我们提供一种混合工作模式, 所以你也可以选择花一定比例的时间在家工作.
工作描述
详情请参阅职位规格.
人规范
详情请参阅职位规格.
行为
在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:
- 快速交付
- 一起工作
- 改变和改进
技术技能
在选择过程中，我们将根据以下技术技能对你进行评估:
- 与团队成员分享知识以及指导团队成员的经验. (采访)
- 能够在没有指导的情况下学习新技术. (采访)
- 对他们的工作有条理和有组织的方法，包括有效的优先次序. (采访)
- 良好的沟通技巧, 对各种技术和非技术受众进行书面和口头交流. (采访)
- 良好的开发使用实践经验.Net (c#)和CosmosDB. (个人陈述及面试)
- 了解Rest和GraphQL API方法以及SQL Server数据库. (个人陈述及面试)
- 具有Azure PaaS服务的工作经验. (个人陈述及面试)
- 具有Azure DevOps的工作经验，包括Git和管道. (个人陈述及面试)
我们只要求你在申请表上提供这些技术技能的证明:
- 良好的开发使用实践经验.Net (c#)和CosmosDB. (个人陈述及面试)
- 了解Rest和GraphQL API方法以及SQL Server数据库. (个人陈述及面试)
- 具有Azure PaaS服务的工作经验. (个人陈述及面试)
- 具有Azure DevOps的工作经验，包括Git和管道. (个人陈述及面试)
好处
加上你42英镑的薪水,895, 教育标准办公室, 儿童服务和技能组织捐款12英镑,426向你申请成为公务员固定收益退休金计划的成员. 你可在此了解公务员退休金的福利.
申请及入围:
甄选小组将根据您提供的个人陈述，根据个人说明中列出的基本标准评估您的申请.
你亦会被要求在申请表的“雇主/工作经历”部分提供资料. 这些信息相当于你在简历上提供的职业经历信息(这将在筛选过程中使用)。.
面试:
在甄选阶段通过基准测试的应征者，将获邀参加面试。在面试中，应征者将根据公务员的行为，以及职位规格书第3节所载的经验/专业技能，进行综合评估.
我们将邀请最合适的候选人在一周内参加面试 星期一，2024年10月21日 十大网博靠谱平台皮卡迪利门或伯明翰斯蒂芬森街23号.
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开)，并将评估你的行为、经验和技术技能.
有关福利的详细信息可在我们的 Ofsted提供 宣传册.
教育标准局致力于平等、多样性和包容性. 在我们的 Ofsted战略2023-2027 我们已经声明，我们将改善整个组织中代表性不足群体的代表性，并每年公布我们在这方面的进展. 我们一直希望通过招聘来自不同背景和不同经验的候选人来扩大我们的多元化员工队伍. 我们很自豪能成为残障信心领袖, 我们不断地与我们的5个员工网络接触，以获得受保护的特征, 并强调我们在平等方面的工作, 多元化和包容性(EDI)小组. 我们确保所有候选人都受到公平和公开竞争的对待, 所有的任命都是根据成绩作出的，我们使用残疾信心计划(DCS)为所有候选人提供这方面的保证.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准(在新窗期内打开) 检查.
国籍需求
此职位广泛向以下团体开放:
- 英国公民
- 爱尔兰共和国国民
- 有权在英国工作的英联邦国家公民
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据 欧盟结算计划(欧盟结算计划)(在新窗口中开启)
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据欧盟定居计划(EUSS)提出了有效的定居或预定居申请。
- 有资格在2020年12月31日或之前申请欧盟居留资格的有限期或无限期居留的个人
- 土耳其人, 以及土耳其公民的某些家庭成员, 谁已累积享有公务员工作权利
为公务员工作
的 公务员守则(在新窗期内开启) 订明公务员应有的行为准则.
我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则(在新窗口中打开).
公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
此外，公务员亦为有可能被裁员的公务员提供重新调配面试计划, 符合招聘广告中空缺职位的最低要求.
多元化和包容性
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人事计划(在新窗口中开启) 和 公务员多元化及共融策略(在新窗口中开启).
申请及进一步资料
这个空缺是 为退伍军人工作的好地方(在新窗中打开) 倡议.
公务员队伍欢迎刚出狱或有刑满释放前科的人士提出申请. 阅读更多十大网博靠谱平台出狱人员招募的信息(在新窗口中打开).
一旦此工作关闭，招聘广告将不再可用. 您可能需要保存一份副本以作记录.
